• Agrandir la police
  • Rétrécir la police
  • Partager cette page
  • Imprimer cette page

Agrément du 3ème Accord de Groupe en faveur de l’intégration des personnes handicapées

La DIRECCTE * vient d’agréer le troisième Accord de Groupe (2011-2013) en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

Cet Accord s’inscrit dans la dynamique de la politique volontariste initiée par le premier Accord dès 2005. Signé le 13 décembre dernier par la DRH Groupe et par l’ensemble des organisations syndicales représentatives, il prévoit 140 recrutements supplémentaires sur trois ans, dont au moins 50 CDI. Porté par la Mission Diversité et Handicap ainsi que les 24 Responsables Intégration Handicap dans l’ensemble des entités françaises du Groupe, le 3ème Accord innove notamment sur l’accompagnement du développement et de l’évolution de carrière des collaborateurs handicapés. L’augmentation du recours à la sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté est également un axe fort. Enfin, des évènements musicaux, sportifs voire gastronomiques autour du sujet du handicap continueront d’être proposés régulièrement à l’ensemble des collaborateurs, parce que l’intégration des personnes handicapées dans notre groupe, c’est l’affaire de chacun.
Cet Accord, qui est l’une des briques fondatrices des politiques de diversité de Crédit Agricole SA, est aussi un exemple d’exercice concret de sa responsabilité sociale.

*DIRECCTE : Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi.

PARTAGEZ :