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Cohérence
Le Crédit Agricole est très attaché à ses valeurs, notamment dans le choix de ses partenaires. Notre objectif : ne pas être, directement ou indirectement, le complice involontaire de violations des droits humains et rester fidèle à nos convictions !
- Des investissements respectueux de la vie
- Une politique d’achat toujours plus responsable
- Intensifier le recours aux secteurs protégé et adapté pour favoriser l'emploi des personnes handicapées
Des investissements respectueux de la vie
Le Crédit Agricole adopte une position restrictive sur ses investissements directs pour compte propre, dans les entreprises impliquées dans la fabrication, le stockage et la commercialisation des mines antipersonnel et de bombes à sous munitions.
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Une politique d’achat toujours plus responsable
La Direction des Achats Groupe est engagée dans une démarche de développement durable structurée et respectueuse des Droits de l’Homme.
Ainsi, par exemple, les contrats établis par Crédit Agricole S.A. et ses filiales signés avec les fournisseurs prennent systématiquement en compte les règles de l’Organisation Internationale du Travail.
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Intensifier le recours aux secteurs protégés et adaptés
Depuis plusieurs années, le Groupe Crédit Agricole S.A. confie de nombreuses prestations à des entreprises adaptées (EA) et à des établissements et services d'aide par le travail (ESAT). Pour illustration, les personnes handicapées de ces secteurs assurent sur site des prestations diversifiées (saisie informatique, confection de buffets, etc.) ou produisent pour le compte du Groupe et des filiales des travaux d'imprimerie et de reprographie, la collecte de déchets électroniques, etc.
Objectif 2012 :
Accroître notre collaboration avec le secteur protégé et adapté. Le mode : lancement d'un guide pratique rédigé par la Direction des achats et les missions handicap à la fois pour Crédit Agricole S.A. et pour les Caisses régionales. Ce guide diffuse des consignes claires sur leurs secteurs d’activité et leurs prestations pour promouvoir leurs compétences. Il comprend également des éléments permettant d’effectuer la phase de prospection et de rédiger les cahiers des charges et les clauses contractuelles. Un annuaire répertoriant les entreprises référencées par les achats Groupe est en cours de préparation.
La Semaine Solidaire : favoriser l’engagement des collaborateurs
Du 11 au 15 juin 2012, Crédit Agricole S.A. a lancé les Journées Solidaires, le programme de bénévolat de compétences dédié aux collaborateurs de Crédit Agricole S.A. et ses filiales. L'ambition est d'offrir à tous les collaborateurs l'opportunité de vivre une expérience personnelle enrichissante et des moments forts de solidarité.
Ces "5 jours pour agir" se sont traduits par une semaine évènementielle (des ventes au profit d’associations, des rencontres avec des collaborateurs bénévoles et des associations, des conférences, un concert, l'appui de l’équipe de sportifs engagés dans une course pour la lutte contre la faim, etc.) et le lancement d'un site internet dédié pour découvrir l’activité des associations soutenues par le groupe Crédit Agricole S.A. et leurs besoins en bénévolat. Un blog a également été lancé pour permettre de mettre en lumière la diversité des actions de mécénat portées par les différentes entités du Groupe
