1er recruteur et employeur français du secteur bancaire, le groupe Crédit Agricole accompagne le développement de ses collaborateurs à travers une politique Ressources Humaines fidèle à ses valeurs, avec une attention toute particulière au respect des droits humains et à la diversité.
Social
Près de 90 000 femmes et hommes au travers le monde et 157 000 au total avec les collaborateurs des Caisses régionales, pour représenter, faire vivre et contribuer au développement du groupe Crédit Agricole. Chacune, chacun, empreints, à l'image du Groupe, d'une culture relationnelle très forte avec l'écoute et le dialogue pour maîtres mots. Intégration, formation, gestion des emplois, mobilité des collaborateurs… la politique RH du groupe Crédit Agricole S.A. incarne ses valeurs internes de cohésion, d'ouverture, de responsabilité et d'entreprenariat.
Par ailleurs, en cohérence avec une présence à l'international grandissante et signifiante, le Groupe s'attache à respecter les droits humains sur l'ensemble des territoires sur lesquels il est présent. Ceci s'inscrit également dans le cadre de ses engagements : signature du Pacte mondial des Nations-Unies en 2003, affirmation de son adhésion à la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme et respect des conventions de l'OIT.
Enfin, en signant la Charte de la diversité le 21 Janvier 2008, le groupe Crédit Agricole S.A. formalise un engagement fort. De nombreuses actions en témoignent, qu'il s'agisse de sensibiliser les équipes, de promouvoir l'égalité hommes/femmes, d'éviter la discrimination à l'embauche, ou encore d'intégrer les personnes handicapées.
