Crédit Agricole S.A. signe la Charte de la Parentalité

Le 7 mai 2009 à Paris, Crédit Agricole S.A. et quatre de ses filiales (LCL, Calyon, Sofinco et Finaref), aux côtés de
50 autres entreprises, ont signé la Charte de la Parentalité au Secrétariat d’Etat
à la Famille, en présence de
Nadine Morano, Secrétaire d’Etat à la Famille.


Initiée en avril 2008 par l’Observatoire de la parentalité en entreprise, cette Charte vise un triple objectif :

• faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise,
• créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier pour la femme enceinte,
• respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents.

La signature de cette Charte s’inscrit pleinement dans le projet Diversité de Crédit Agricole S.A. et ses filiales et témoigne de sa volonté de continuer à développer une politique en faveur des salariés-parents.

Accéder au site de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise