Le groupe Crédit Agricole s’engage à valoriser les talents des quartiers

Dans le prolongement de la signature de la Charte de la diversité en janvier dernier, le Groupe Crédit Agricole S.A. confirme ses engagements en s’associant aux projets de « Nos Quartiers ont des Talents ». Il s’agit de l’une des premières actions initiées par le Club Diversité du Groupe.

Le 17 septembre dernier, Marie-Christine Dumonal, DRH du groupe Crédit Agricole S.A. a en effet signé un partenariat avec cette association dont le défi quotidien est d’offrir un tremplin à l’emploi pour des candidats de niveau Bac + 4 et plus, âgés de moins de 30 ans et issus de quartiers sensibles.

Le principe ? L’association met en relation les entreprises partenaires et les jeunes diplômés. Pour les entreprises, la CVthèque mise à disposition par l’association constitue un canal de sourcing de nouveaux talents ; pour les jeunes candidats, souvent pénalisés à l’embauche en raison de leur lieu de résidence et de leur manque de réseau, l’association permet un accès privilégié aux recruteurs potentiels : un résultat gagnant-gagnant !

Les cadres qui le souhaitent peuvent devenir parrains d’un jeune diplômé. Leur mission : faciliter son insertion professionnelle en lui donnant confiance, en le coachant dans sa recherche d’emploi et en lui donnant accès à leur réseau. Le parrain est en contact régulier avec son filleul pour l’accompagner dans sa démarche.

Pour le parrain, ces rencontres sont riches d’enseignement et lui permettent de partager son expérience. « Nous partons du principe que ces candidats ne demandent qu’à être reçus en entretien pour faire leurs preuves et qu’un tremplin leur est nécessaire pour dépasser les barrières liées à toutes formes de discrimination. Au-delà de la diversité, ils leur apportent beaucoup. S’ils ont atteint ce niveau d’études avec si peu de moyens, c’est qu’ils ont une énorme force. Ils ont plus de niaque que d’autres à diplômes équivalents » témoigne Yazid Chir, Président de « Nos Quartiers ont des Talents ».

Le déploiement de ce nouveau partenariat dans le Groupe a débuté avec Crédit Agricole Leasing qui a profité de sa réunion d’encadrement de rentrée pour présenter l’association aux managers en vue de développer un réseau de parrainage.

Nos quartiers ont des Talents en quelques mots...
Nos quartiers ont des Talents » est une association née en 2005 en Seine Saint-Denis, via le Medef 93. Elle est aujourd’hui présidée par Yazid Chir (Président de Neocles, filiale d’Orange). Laurence Parisot, Présidente du Medef, Claude Bébéar, Président d’IMS-Entreprendre pour la Cité et Christian Charpy, Directeur Général de l’ANPE en sont les Présidents d’Honneur. L’association est très active en Ile de France et se développe peu à peu dans les régions grâce aux nombreuses entreprises adhérentes (Orange, L’Oréal, PSA, Danone, etc., et aujourd’hui Crédit Agricole S.A.) qui la financent à hauteur de 60 %.
En 2008, 840 parrains accompagnent 2000 jeunes diplômés issus de quartiers difficiles.