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Le Groupe Crédit Agricole S.A. propose un socle social commun à ses collaborateurs partout dans le monde

Le 31 juillet 2019, le groupe Crédit Agricole S.A. signait son tout premier accord cadre avec la fédération syndicale internationale du secteur privé des services - UNI Global Union*.

 

Cet accord s’inscrit dans la continuité du code de conduite et de la charte éthique du Groupe. Il porte notamment sur les droits humains, les droits fondamentaux du travail, au premier rang desquels figurent la liberté syndicale et l’interdiction de toute discrimination, et le développement du dialogue social.

Il propose un socle social de référence aux 75 000 collaborateurs du groupe Crédit Agricole S.A. dans les 47 pays où il est implanté, quel que soit leur lieu de travail. Son déploiement fera l’objet d’un suivi régulier avec UNI Global Union.

Première concrétisation : un congé de maternité rémunéré de 16 semaines

En ligne avec le Projet Humain du Groupe, cet accord inclut un engagement fort envers la parentalité puisqu’il pose le principe d’un congé de maternité rémunéré d’une durée de 16 semaines, dont pourront bénéficier l’ensemble des salariées du Groupe à compter du 1er janvier 2021.

Il recommande également aux entités de mettre en place des congés d’adoption ou de paternité.

Par ailleurs, il porte sur les engagements suivants :

• Handicap : chaque entité sera dotée d’un plan d’actions favorisant l’intégration des travailleurs handicapés.

• Egalité entre femmes et hommes : des mesures concrètes seront applicables à chaque étape du parcours professionnel destinées à assurer l’égalité.

• Prévoyance (incapacité, invalidité, décès et santé) : un état des lieux de l’ensemble des dispositifs de prévoyance en vigueur dans les entités du Groupe sera réalisé, pour situer les pratiques des entités par rapport à leur contexte national et professionnel.

• Digitalisation : le Groupe veillera à limiter les impacts négatifs des nouvelles technologies sur les salariés et leurs conditions de travail.

Il s’agit de l’une des premières concrétisations des ambitions présentées par la banque dans le cadre du pilier Humain du Projet du Groupe. La conclusion de cet accord a été saluée par l’agence de notation extra financière Vigeo qui a relevé la notation du groupe Crédit Agricole SA après sa publication.

 

* fédération syndicale internationale du secteur privé des services, qui compte 900 syndicats affiliés et représente 20 millions de salariés dans 150 pays.

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« L'Humain est au cœur du nouveau plan stratégique du Groupe. Nous misons sur un pacte social renforcé afin d’offrir un cadre de confiance à l'ensemble des Femmes et des Hommes du Groupe. Cet accord renforce notre engagement humain au niveau international grâce à un socle social commun pour l'ensemble de nos 75 000 collaborateurs. »

Bénédicte Chrétien, Directrice des ressources humaines du groupe Crédit Agricole S.A

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