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France
Employeur responsable

Le télétravail, une réponse aux nouvelles attentes

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L'ENJEU

La qualité de vie et le bien-être au travail sont aujourd’hui des paramètres déterminants pour le collaborateur. C’est notamment la recherche d’un équilibre entre les temps de vie professionnels et personnels qui semble centrale aujourd’hui.

NOTRE RÉPONSE

Crédit Agricole S.A. a signé dès 2012 un premier accord annuel pour faciliter le déploiement du télétravail, tout comme sa filiale SILCA (GIE production informatique). Aujourd’hui, la démarche est engagée dans neuf entités du Groupe. L’expérience conduite par Crédit Agricole S.A. sur son campus de Montrouge (92) a aussi permis de conforter la validité de cette nouvelle forme d’organisation.

Pour le Groupe, la politique du télétravail s’inscrit dans FReD, démarche globale de promotion et d’amélioration continue des actions RSE.

 

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Travailler chez moi, dans un environnement calme et familier, me permet de me concentrer plus facilement. En limitant ainsi les trajets en transports en commun, cela réduit significativement la fatigue de la semaine.

Barbara Delafenestre,Chef de projets marketing à Crédit Agricole S.A.