26 Caisses régionales promeuvent leur marque employeur sur les réseaux sociaux et réinventent leur communication RH digitale

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Mardi 30 avril 2024

26 Caisses régionales ont uni leurs moyens au sein du Pôle National Attractivité et Marque Employeur (PNAME) piloté par la Direction des Ressources Humaines de la FNCA, afin de renforcer collectivement leurs compétences pour promouvoir leur marque employeur sur leurs territoires, ainsi que le recrutement via les plateformes et les canaux digitaux.

Parmi leurs premières initiatives communes : la production de capsules mettant en scène 52 collaborateurs ambassadeurs qui seront relayées sur leurs réseaux sociaux et leurs sites de recrutement.

Ces courtes vidéos soulignent l’engagement personnel de ces collaborateurs, leurs passions et leur parcours au Crédit Agricole. Réalisées en Caisse régionale, de même que des portraits photos, elles illustrent la proximité, l’impact territorial et la diversité des métiers qu’elles proposent.

Opportunités professionnelles, fabriques de talents et engagement sociétal sont autant de preuves de notre Projet Humain que la campagne valorise.

Le déploiement est programmé début mai auprès des différents publics (candidats, grand public, collaborateurs), via leurs sites Internet, leurs réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube) et sur les plateformes de recrutement (Indeed, Dogfinance, Glassdoor).

Ce dispositif vient soutenir le site ca-recrute.fr qui regroupe les offres d’emplois des Caisses régionales.

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Rencontre avec Éric Campos, Directeur de l’Engagement Sociétal de Crédit Agricole S.A.

Dans une courte vidéo, Éric Campos revient sur les objectifs, les missions et les ambitions de la Direction de l’Engagement Sociétal créée en juin 2023. Destinée à définir, promouvoir, animer et coordonner la réflexion et les initiatives du groupe Crédit Agricole en matière environnementale et sociétale, pour favoriser l’évolution des métiers et des activités du Groupe vers une approche responsable et durable, elle est aujourd’hui composée de deux Pôles.

La Direction Politiques, normes et gouvernance RSE et la Direction Stratégie et performance ESG ont des activités complémentaires rappelées par Eric Campos qui souligne aussi le rôle de la ligne métier.

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La Direction de l’Engagement sociétal (DES), rattachée au Directeur général de Crédit Agricole S.A., est placée sous la responsabilité d’Éric CAMPOS, membre du Comité exécutif de Crédit Agricole S.A. La note d’organisation NO 2024-11 « Organisation de la Direction de l’Engagement sociétal (DES) » est en ligne sur le site des Affaires générales.

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Après la France, Crédit Agricole CIB lance sa Filière Cash Management en Allemagne afin de soutenir le développement de l'activité localement et régionalement et de répondre aux attentes de ses clients entreprises basés dans le pays. L'offre 100 % automatisée pour les paiements SEPA et transfrontaliers avec la possibilité de faire des opérations de change en temps réel répond à la fois aux standards internationaux et aux standards allemands et sera progressivement enrichie. Les relevés de compte, disponibles aux formats internationaux mais aussi au format spécifique allemand, faciliteront la réconciliation.
Il s'agit là pour CACIB d'une première étape en Europe avant le déploiement de la Filière en Italie puis en Espagne, en 2024.

Partenaire principal de l’événement, le Crédit Agricole était présent au Cyber Day organisé par Finance Innovation pour la 2^e année consécutive. Avec son thème « Cybersécurité et métiers de la banque et l’assurance : risques et opportunités de l’IA et des nouvelles technologies », l’événement est unique au sein de l’écosystème de la cybersécurité. Il présentait notamment les grandes innovations dans le domaine des risques cyber. Le Groupe témoigne ainsi de son engagement à protéger ses clients dans ce domaine.

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Depuis le 22 avril, le code confidentiel de sa carte bancaire est disponible dans l’appli LCL Mes Comptes, gratuitement, à tout moment et en toute sécurité. Cette nouvelle fonctionnalité répond à une forte attente des clients, libère du temps commercial en agence et participe à la réduction de l’empreinte carbone de LCL. La consultation du code sur l’appli remplacera progressivement les envois systématiques de SMS ou de courrier, qui resteront optionnels pour couvrir toutes les situations des clients.

La note de procédure NP 2024-20 « Conformité des opérations sur instruments financiers et suivi des opérations d’investissement et de désinvestissement » détermine les obligations des entités du Groupe relatives aux opérations sur instruments financiers.
Elle est en ligne sur le site des Affaires générales.

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De gauche à droite sur la photo :

Olivier Carcy, Directeur général d'Indosuez Wealth Management en Europe
Tonika Hirdman, Directrice générale de la Fondation de Luxembourg
Vincent Manuel, Directeur général adjoint d'Indosuez Wealth Management

Indosuez Wealth Management contribue au lancement de la Fondation Climat au Luxembourg

Cette fondation, placée sous l’égide de la Fondation de Luxembourg et dont Indosuez Wealth Management est mécène pionnier, a pour mission de promouvoir et de faciliter l’engagement philanthropique privé. Elle agit en mettant en contact des donateurs, individuels ou entreprises, avec des associations ou ONG porteuses de projets visant à lutter contre le dérèglement climatique, et/ou à préserver la biodiversité, au Luxembourg et dans la Grande Région.

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Le football amateur à l’honneur

Depuis 50 ans, le Crédit Agricole est partenaire de la Fédération française de football. À cette occasion, le football amateur, socle de son engagement, est mis à l’honneur dans un contenu spécial construit avec L’Équipe intitulé « Retour aux Sources ». Les consultants foot de la chaîne L’Équipe TV sont revenus dans le club de leur enfance, pour parler de l’évolution du foot amateur et du rôle qu’il a joué dans leur vie.

Tout au long de l’année, Pierre Bouby, Jérôme Alonzo, Djibril Cissé et Carine Galli se succèderont dans ces vidéos mettant à l’honneur le foot amateur et les valeurs défendues par le Crédit Agricole au travers de son partenariat avec la FFF et portées par le « Sport comme École de la Vie ».
Chacun des épisodes bénéficiera d’une importante visibilité au sein de l’écosystème de L’Équipe (journal, TV, réseaux sociaux et digital).

Retrouvez déjà l’épisode 1.