L'organisation du groupe Crédit Agricole S.A. au service de son plan de développement

Cette organisation repose sur les principes suivants :

Sept pôles métiers :

• deux pour la Banque de proximité : le Pôle Caisses Régionales
• le Pôle LCL
• les Services Financiers Spécialisés
• la Gestion d'actifs
• les Assurances en France
• la Banque de Financement et d'Investissement
• le Capital Investissement

Trois pôles qui exercent principalement des missions de coordination au service des objectifs et des projets du plan de développement

Des Fonctions Centrales, Ressources Humaines, Finances Risques, Contrôles, Conformité, Etudes ...