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Crédit Agricole Technologies et Services

Crédit Agricole Technologies et Services est le partenaire informatique et technologique des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Il assure la conception, la fabrication et la maintenance du système d'information bancaire. 

Logo de Crédit Agricole Technologies et Services

Moteur de la transformation digitale des Caisses régionales du Crédit Agricole, il est contributeur de leur performance. A ce titre, il participe à faire évoluer l’offre bancaire des Caisses régionales du Crédit Agricole et facilite la relation de proximité avec leurs clients dans un mode 100% humain, 100% digital.

 

CA-TS en vidéo

 

CA-TS en chiffres

au 31.12.2021

Côté collaborateurs

+ de 1 700

collaborateurs

6 sites en France :

Annecy, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Vannes

+ de 32 000 m2

de bâtiments réaménagés pour travailler en mode agile


 

Côté RSE

La démarche RSE de CA-TS

En tant qu'entreprise du secteur du numérique, CA-TS a pris de solides engagements en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale depuis 2020. Se doter d'une politique RSE paraissait indispensable pour accompagner les changements sociétaux et les attentes des clients que sont les Caisses régionales et plus récemment ceux fixés par le Projet Sociétal du Groupe Crédit Agricole.
Cette politique s'articule autour de trois thématiques concrètes, qui sont de devenir une entreprise IT : Verte, Responsable, Humaine & Inclusive. Des leviers et des objectifs, notamment chiffrés ont été fixés pour répondre à chaque pilier.

94/100 *

Index 2021 de l’égalité femmes/hommes CA-TS

38%

de nouveaux embauchés ont moins de 30 ans

1 200

salariés ont été sensibilisés à l’écoconception numérique en 2021

 

Côté clients, 3 niveaux

39

Caisses régionales

72 000

conseillers bancaires et utilisateurs en Caisse régionale

24 millions

de clients du Crédit Agricole en France


 

Côté produits

Près de 8 millions

de clients actifs sur l’application Ma Banque

Près de 7 millions

d'utilisateurs par mois sur le Portail Client

 

*
- Indicateur 1 relatif aux écarts de rémunération entre les F et les H : 39/40
- Indicateur 2 relatif à l'écart de taux d'augmentation entre les F et les H : 20/20
- Indicateur 3  relatif à l'écart de promotion entre les F et les H : 15/15
- Indicateur 4 : relatif au pourcentage de F augmentées au retour de congé de maternité : 15/15
- Indicateur 5 : relatif au nombre de F dans les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise : 5/10

 

 

Gouvernance

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Chiffres au 31 décembre 2021

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Siège CA-TS
12 Rue Villiot,
75012 Paris
France
 

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