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#Innovation5e édition du CR-THON, le rendez-vous de l’innovation avec les Caisses régionales
13.06.2022 -
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#RSECA-TS contribue à la rédaction du « Guide de référence pour écoconcevoir des Services Numériques » de l’AFNOR
01.06.2022
Crédit Agricole Technologies et Services
Crédit Agricole Technologies et Services est le partenaire informatique et technologique des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Il assure la conception, la fabrication et la maintenance du système d'information bancaire.
Crédit Agricole Technologies et Services (CA-TS) assure la conception, la fabrication et la maintenance du système d'information bancaire technologique des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole, 1ère banque de proximité mutualiste en France.
Notre ambition ? Faire de CA-TS, filiale des Caisses régionales, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale
CA-TS en vidéo
CA-TS en chiffres
au 12.03.2024
Côté collaborateurs
+ de 1 700
collaborateurs
6 sites en France :
Annecy, Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Vannes
100%
des locaux ont été réaménagés pour travailler en mode agile
Côté RSE
CA-TS a mis en place une politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) volontariste depuis 2019, aboutissant à l’obtention du label Numérique Responsable de niveau 2 en 2023. Ce label vient structurer sa stratégie Numérique Responsable, au cœur de ses métiers au service des Caisses régionales du Crédit Agricole.
Cette politique s'articule autour de trois thématiques concrètes :
- L’intégration des critères du référentiel d’écoconception numérique de CA-TS et des normes d’accessibilité numérique RGAA sur l’application Ma Banque, utilisée par près de 9 millions de clients
- La baisse de la consommation mainframe du système d’information des Caisses régionales et la réduction de plus de 3.300 serveurs Open
- La volonté et l’ambition de réduire de 25% la production carbone de ses infrastructures informatiques, dans la lignée de l’engagement du Groupe Crédit Agricole qui vise la neutralité carbone en 2050.
89/100 *
Index 2025 de l’égalité femmes/hommes CA-TS
24% de femmes et 76% d'hommes
cadres dirigeants.es
18% de femmes et 82% d'hommes
parmi ses membres des instances dirigeantes (Comité de Direction)
38%
de nouveaux embauchés ont moins de 30 ans
100%
Des formations 100% métiers ont été construites avec un déploiement en 2024
50%
de postes pourvus dans le cadre d’une mobilité interne
Côté clients, 3 niveaux
39
Caisses régionales
72 000
conseillers bancaires et utilisateurs en Caisse régionale
24 millions
de clients du Crédit Agricole en France
Côté produits
Plus de 9 millions
de clients actifs sur l’application Ma Banque
Près de 7 millions
d'utilisateurs par mois sur le Portail Client
Près de 60%
de nos clients utilisent régulièrement nos outils d’interaction à distance
+50 millions
de virements instantanés dont 100% selfcare
*
- Indicateur 1 relatif aux écarts de rémunération entre les F et les H : 39/40
- Indicateur 2 relatif à l'écart de taux d'augmentation entre les F et les H : 20/20
- Indicateur 3 relatif à l'écart de promotion entre les F et les H : 15/15
- Indicateur 4 : relatif au pourcentage de F augmentées au retour de congé de maternité : 15/15
- Indicateur 5 : relatif au nombre de F dans les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise : 0/10
Chiffres au 31 décembre 2021
